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Under the UK Employment Rights Act 2025, all employers with more than 250 employees will be required to design and implement a menopause action plan to support menopause in the workplace and help women remain in employment.
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第四十九条 仲裁员因回避或者其他原因不能履行职责的，应当依照本法规定重新选定或者指定仲裁员。